目前分類:大小事 (91)
- Mar 07 Wed 2007 23:03
忙到昏天地暗
- Feb 05 Mon 2007 22:14
我們的新手機
這是我們的新手機
忍了我們的破爛手機好久好久
終於去買了...
黑白配的情侶機哦!
我們真的是太愛sony了
相機買sony
手機也買sony
而且還一次買兩支
我想
sony不頒個最佳會員給我們怎行?
- Feb 01 Thu 2007 22:32
退伍令何時領
運氣很好的老公
在快退伍的前一個多月
佔了一個涼缺
所以也不知不覺的再15天就退伍
只是還不知道退伍令是要哪時領
讓我們一個頭兩個大
不曉得該怎麼訂年假的車票
照理說應該是要放年假前一天領
不然年假期間誰要回去發退伍令咧?
- Jan 29 Mon 2007 23:36
95年度風雲人物頒獎典禮
送了老公到板橋球場
接著趕到京華城去參加頒獎典禮
第一次參加這麼重要的聚會
很盛重也很特別
雖然在去年度拿了個進步獎
但這只是個小獎
看到了各分公司的菁英
才覺得要更勉勵自已
未來要更加努力
- Jan 26 Fri 2007 21:22
客戶送的禮物
- Jan 25 Thu 2007 21:32
再見妹妹頭
終於去把一頭厚重的頭髮修一修了
好幾個月一直沒有去理我的頭髮
原因是我現在這頭要捲不捲
不想再燙捲想燙直
但又怕傷髮質的我
再那猶豫不決
後來想通了
不燙直也不燙捲
把髮質照顧好
原來要捲不捲的頭髮就由著它變直吧!
- Jan 10 Wed 2007 23:50
老公是男看護
為什麼咧!
老公的學弟急性肝炎
住進內湖三軍總醫院
老兵裡只有老公住台北
所以老公被派去做看護
晚上十點到了醫院
而且聽說這星期可能沒放假了...
- Dec 27 Wed 2006 19:44
拉里拉雜一大堆話
- Dec 26 Tue 2006 19:08
胃痛
- Dec 25 Mon 2006 20:31
聖誕快樂
今天是聖誕節唷~
祝所有好朋友聖誕快樂~
這週是2006年的最後一週了
過了這週將是斬新的一年
會是個截然不同的一年
不管是對於工作
或是對於家人
以及對於自已
一切將會有所改變
- Dec 18 Mon 2006 18:19
沒有主題??
身邊的人都感冒了
電話中聽著感冒到都燒聲的客戶
趕緊要客戶去看醫生
但也得等他做了每日必做的股票功課
看完了大盤情勢後
才肯放心的出門去看醫生
就是有對股票這麼熱衷的客戶
- Dec 07 Thu 2006 19:56
中日之戰之冠軍篇
唷呼!
超級精彩的中日棒球之戰
咱們的中華隊果然不是蓋的
這次的杜哈亞運得冠囉!
下班一下回家就先打開電視
告訴老公戰況
一聽到中日冠軍賽開始
老公他們也全部圍在電視前
替中華隊加油!
- Dec 05 Tue 2006 22:42
隔壁的吵架聲
- Nov 28 Tue 2006 19:03
還是可以
在無名交到的好朋友
因為VIP到期
進而轉戰到別的新天地去了
誰叫無名的表現真的是太讓人不滿意
雖然一樣還是可以
互相在對方的網誌上留言
互相加油打氣
看得到對方的消息
但卻覺得有一點空虛的感覺...
- Nov 27 Mon 2006 20:32
忠孝東路走四遍
忠孝東路已經走了四遍
都快可以唱忠孝東路走九遍了
從我那ken大設計師
要我去開他老婆的戶頭
然後他們的店長的老婆要開
另一個設計師也要開
再加上上個星期也到忠孝東路吃飯
幾乎每天壓忠孝東路 = ="
也跑習慣了啦~
- Nov 26 Sun 2006 18:01
美麗的喜帖
童話故事的美麗愛情,是留給相信它並堅持到底的人
浪漫幸福的美麗人生,是留給想要它並懂得珍惜的人
這是星期五時在公司
同事收到的喜帖
淡淡的粉紅色
可愛的蝴蝶結
- Nov 22 Wed 2006 19:32
為市長夫人祈福
凌晨的一場超大雨
下了多久我就被吵醒多久
睡眠品質本來就很差
睡不著睡不熟很淺眠
再被聲音一吵
那鐵定一整晚沒辦法睡
果然在公司精神差到不行...
這幾天的新聞
- Nov 17 Fri 2006 01:10
回想
- Oct 27 Fri 2006 11:14
想生北鼻嗎?
育嬰假將全面適用 逾211萬人受惠
更新日期:2006/10/27 07:10 記者:記者薛荷玉/報導
育嬰假將全面開放,不再只限30人以上的大公司!行政院勞委會昨天召開委員會議,討論育嬰留職停薪制度,確定刪除「兩性工作平等法」中,申請育嬰假僅限30人以上企業的限制,將有211萬人以上受惠;勞委會也計畫同時修改「勞工保險修例」、「就業保險法」,將勞保生育給付由一個月調高為三個月,未來勞工還可另外申請最多六個月的育嬰津貼。
有中小企業老闆擔心,萬一辦公室只請二個會計小姐,二人都請育嬰假該怎麼辦?也有育齡婦女擔心,未來找工作時可能被拒絕。但據了解,昨天的委員會議對此並無太多討論即確定,因企業不分大小都適用,是回歸所有勞工一律平等的原則,在今年七月經續會時就已確定修法方向。且育嬰津貼非由雇主負擔,雇主在勞工請假時可另聘短期勞工,也可活絡就業市場。
至於勞保給付及育嬰津貼的給付細節,則要等一個月後委員會議才會討論確定。三項法案要送行政院、立法院審議,真正實施還有得等。
根據勞委會統計,到今年八月就業保險法投保人數約541萬人,其中任職30人以下企業者約211萬人,這些人過去都無法請育嬰假,是此次修法的受惠對象;因兩平法適用對象還包括軍公教人員,因此,總受惠人數應高於211萬人。
但留職停薪請育嬰假,家裡還多了一張吃飯的嘴,生計問題不能不考慮。按勞委會目前的規畫,要把勞保的生育給付,由目前的一個月,延長為三個月,這部分不管有沒有留職停薪都可以領得到,金額則視勞工個人的月投保薪資而定。
此外,勞委會還要修改「就業保險法」,未來申請留職停薪育嬰假的勞工,就可領取最多六個月育嬰津貼;費用擬以目前全部所有勞工保險投保人平均投保薪資半數核發,每個月約13500元左右,由就業保險基金支付,但這部分仍有待11月討論確定,「唯一比較有共識的是,請育嬰假在家的人,不能領得比原來全薪還多,否則對那些沒請假仍上班的人不公平。」勞委會官員表示。